在当今的数字化时代，增强现实（AR）技术正逐步渗透到各行各业，为传统工作方式带来革命性的变化，这一技术的大规模应用并非一帆风顺，特别是在组织内部管理和员工培训方面，其潜力和挑战并存，工会主席作为员工利益的代表和协调者，在AR技术推广中扮演着至关重要的角色。
问题： 工会主席如何有效促进AR技术在企业内部的接受与实施，同时确保员工权益不受侵害？
回答： 工会主席首先需深入了解AR技术的原理、应用及潜在影响，通过组织专题讲座、研讨会等形式，增强员工对AR技术的认识和兴趣，他们应积极与企业管理层沟通，确保AR技术的引入是出于提升工作效率和员工福祉的考虑，而非单纯的技术跟风，在实施过程中，工会主席需密切关注员工对AR技术的反馈，包括技术培训的充分性、使用过程中的安全与健康问题等，确保技术推广的每一步都符合法律法规和伦理标准，他们还需倡导建立灵活的工作制度，以适应AR技术带来的工作模式变化，保障员工的工作与生活平衡。
工会主席在AR技术推广中的角色是桥梁和守护者，他们需在技术进步与员工权益之间找到平衡点，确保技术发展惠及每一位员工。
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